Junior beleidsadviseur (2x)

Dit is een oud bericht.

Een Waddeneiland met een bevolking van 1200 mensen dat elk jaar de vakantiebestemming is van ruim 200.000 toeristen. Een kleine maar zelfstandige gemeente met een eigen bestuur en ambtelijk apparaat. Een kleine organisatie die voor grote uitdagingen staat om de voorzieningen die nodig zijn voor de leefbaarheid van het eiland in stand te houden. En om dit ook nog zo duurzaam mogelijk te doen. Een werkomgeving met een informele sfeer en korte lijnen, met heel betrokken en zelfstandige medewerkers die elk heel diverse takenpakketten hebben.

Dat is de gemeente Vlieland! Werken bij de gemeente Vlieland is afwisselend en uitdagend. En als bonus mag je werken op één van de mooiste plekken van Nederland……

Wij zoeken op korte termijn:

twee Junior Beleidsadviseurs

2 x 36 uur per week

 

Functietypering:

Je werkt samen met ervaren beleidsadviseurs en je bevindt je in een junior rol, wat betekent dat je de kans krijgt om praktijkervaring op te doen en tegelijkertijd extra kennis op te bouwen door middel van training on the job en mogelijk opleidingen.

Je zult betrokken zijn bij diverse werkgebieden, aangezien er in de komende jaren veel veranderingen worden verwacht vanuit de markt. Je inzet zal daarom op verschillende terreinen kunnen liggen, waaronder:

  • Wonen (volkshuisvesting, Omgevingswet)
  • Economie en recreatie/toerisme
  • Verkeer, vervoer, verkeersveiligheid
  • Openbare werken (aanleg/onderhoud van wegen, rioleringen, openbare verlichting)
  • Projecten (gerelateerd aan bouw, renovatie, enz.)

Welke werkzaamheden ben je verantwoordelijk voor:

Als junior beleidsadviseur speel je een cruciale rol bij advisering over en uitwerking van beleid op diverse gebieden, zoals hierboven genoemd. Je verdiept je in het landelijk en regionale beleid om dit vervolgens aan te passen aan de lokale situatie van Vlieland. Daarbij houd je rekening met geldende wet- en regelgeving.

Vervolgens zorg je er voor dat de uitvoering van het beleid goed wordt opgepakt. Dit vereist goede communicatie- en coördinatievaardigheden.

Je zult ook deelnemen aan verschillende werkgroepen en projectgroepen (zowel intern als extern). In de rol van projectleider, procesmanager of -coördinator ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van minder complexe vraagstukken.

Je bent adviseur en ondersteuner voor het bestuur, college en management op de genoemde beleidsterreinen. Dit betekent dat je hen voorziet van relevante informatie en advies om weloverwogen beslissingen te nemen.

Tot slot, wanneer dat nodig is, voer je werkzaamheden uit die in het belang van de organisatie zijn, wat flexibiliteit en aanpassingsvermogen vereist om diverse uitdagingen aan te gaan.

Wat vragen wij?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Je hoeft geen ervaring hebben, want je krijgt de mogelijkheid je te ontwikkelen in deze functie.
  • Je werkt zelfstandig en je bent snel thuis in nieuwe materie
  • Je bent een allrounder, die het leuk vindt om aan de slag te gaan met uiteenlopende vraagstukken

Vaardigheden en competenties:

  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken
  • Resultaatgericht
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
  • Bestuurssensitiviteit, analytisch vermogen, klantgerichtheid

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende functie met groeiperspectief! Je werkt in een klein team aan grote uitdagingen en krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen.
  • Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en kan variëren tussen € 2.878,--  tot maximaal € 4.537,-- (schaal 9) van de cao Gemeenten, bruto per maand bij een werkweek van 36 uur
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, bij goed en volledig functioneren
  • De mogelijkheid je te ontwikkelen tot beleidsadviseur en daarmee een voorsprong te hebben wanneer er een vacature beleidsadviseur vrij komt.
  • Daarnaast hebben wij aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel keuzebudget (boven op je salaris) van 17,05% van het brutosalaris, een premievrije arbeidsongeschiktheidsverzekering en een verhuiskostenregeling.

De organisatie

De gemeente Vlieland heeft ruim 35 medewerkers. De medewerkers zijn allemaal generalist binnen hun eigen vakgebied. Werken in een kleine organisatie betekent dat er van je gevraagd wordt dat je breed inzetbaar bent en binnen het team werkt aan onderlinge vervangbaarheid.

We werken samen, zowel onderling als ook met de andere Waddeneilanden en Friese gemeenten aan de vaste wal. Zo lukt het om toch een groot aantal basisvoorzieningen op het eiland te realiseren en in stand te houden (nieuwe school, een zorgcentrum, sportcentrum, glasvezel internet, aardgasvrije wijken).

Bijzonderheden

  • We vinden het prettig als je op het eiland woont (of komt wonen). Dit is echter niet verplicht. De werkzaamheden zijn, na een goede inwerkperiode, ook voor een deel vanuit een thuiswerk-situatie uit te voeren. Daarbij is het wel noodzakelijk dat je wekelijks minimaal 2 dagen naar Vlieland komt (reis- en hotelkosten worden vergoed).
  • Bij gelijke geschiktheid heeft een inwoner van Vlieland voorrang op andere externe kandidaten.

Belangstelling?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Anne Idema, gemeentesecretaris, bereikbaar op tel. 06-12513315. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Caroline Hoogstraten, medewerker personeelszaken, tel. 06-25043460. Mail je sollicitatiebrief en CV vóór 20 november 2023 naar personeelszakenvlieland@vlieland.nl .

De sollicitatiegesprekken worden gehouden op 29 november a.s. op Vlieland.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.